BUDAYA KERJA

BUDAYA KERJA

Budaya kerja Pegawai di Puskesmas Goranggareng Taji mengikuti Core Value Aparatur Sipil negara (ASN) sesuai Surat Edaran Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi Nomor 20 Tahun 2021 (SE Menpan RB 20/2021) tentang Implementasi Core Values dan Employer Branding Aparatur Sipil Negara yaitu Ber-akhlak, yang terdiri dari :

  • Berorientasi  Pelayanan,   yaitu  komitmen  memberikan  pelayanan   prima  demi kepuasan  masyarakat;
  • Akuntabel, yaitu bertanggungjawab atas kepercayaan  yang diberikan;
  • Kompeten, yaitu terus belajar dan mengembangkan kapabilitas;
  • Harmonis, yaitu saling peduli dan menghargai perbedaan;
  • Loyal, yaitu berdedikasi dan mengutamakan kepentingan Bangsa dan Negara;
  • Adaptif,  yaitu  terus   berinovasi   dan   antusias    dalam   menggerakkan    serta menghadapi  perubahan;
  • Kolaboratif, yaitu membangun kerja sama yang sinergis

Berikut adalah intepretasi Core Value Ber-Akhlak :

  • Berorientasi Pelayanan:
    • Memahami dan memenuhi kebutuhan masyarakat;
    • Ramah, cekatan, solutif, dan dapat diandalkan;
    • Melakukan perbaikan tiada henti.
  • Akuntabel:
    • Melaksanakan  tugas  dengan  jujur,  bertanggung  jawab, cermat, disiplin dan berintegritas tinggi;
    • Menggunakan kekayaan dan barang milik negara secara bertanggung jawab, efektif, dan efisien;
    • Tidak menyalahgunakan kewenangan jabatan.
  • Kompeten:
    • Meningkatkan  kompetensi   diri  untuk  menjawab   tantangan   yang   selalu berubah;
    • Membantu orang lain belajar;
    • Melaksanakan tugas dengan kualitas  terbaik.
  • Harmonis:
    • Menghargai setiap orang apapun latar belakangnya; 
    • Suka menolong orang lain;
    • Membangun lingkungan kerja yang kondusif.
  • Loyal:
    • Memegang    teguh   ideologi   Pancasila,    Undang-Undang   Dasar   Negara Republik  Indonesia  tahun  1945,  setia  kepada Negara  Kesatuan   Republik Indonesia serta pemerintahan yang sah;
    • Menjaga nama baik sesama ASN, pimpinan, instansi, dan negara;
    • Menjaga rahasia jabatan  dan negara.
  • Adaptif:
    • Cepat menyesuaikan diri menghadapi perubahan; 
    • Terus berinovasi dan mengembangkan  kreativitas;
    • Bertindak proaktif.
  • Kolaboratif:
    • Memberi kesempatan kepada berbagai pihak untuk berkontribusi;
    • Terbuka dalam bekerja sama  untuk menghasilkan nilai tambah;
    • Menggerakkan  pemanfaatan berbagai sumberdaya untuk tujuan bersama